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              職業成長

               

              職業培訓

              公司具有完善的培訓機制,為每一位加入方向的員工制定職業規劃
              1、入職培訓
              2、導師制度培訓(師傅帶徒弟式培訓)
              3、專業技術培訓 

              4、公司內部定期的經驗分享會

              5、公司提供到培訓機構學習的機會

              任職資格

              1、認同方向企業文化
              2、具有良好職業操守
              3、符合崗位需求條件
              4、良好團隊合作能力

              薪酬福利

              1. 有薪假期(國家公眾假期、有薪年假、工作年假)
              2. 體檢(每年一次):公司每年進行定期員工體檢
              3. 年終獎金
              4. 社保:為員工辦理養老、失業、工傷及生育等社會保險
              5. 深圳地區戶口遷移辦理
              6. 公司其他各種補助和補貼
              7. 培訓:公司提供國內各種培訓及再教育機會
              8. 員工活動:公司組織各類活動

               

              晉升歷程

              入門級---專業級—-高級專業級                         

                  A類:基層管理---中高層管理

                  B類:專家級---高級專家級

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